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  • Tese (Doutorado)

    Fatores associados ao comprometimento de funcionários de empresas de telecomunicações (2010)

    Tavares, Rosalina Semedo de Andrade; Limongi-França, Ana Cristina (Orientador)

    Unidade: FEA

    Subjects: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL, COMUNICAÇÃO INTERNA, COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL

    Acesso à fonteHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      TAVARES, Rosalina Semedo de Andrade. Fatores associados ao comprometimento de funcionários de empresas de telecomunicações. 2010. Tese (Doutorado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2010. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-04112010-195023/. Acesso em: 04 maio 2024.

    • APA

      Tavares, R. S. de A. (2010). Fatores associados ao comprometimento de funcionários de empresas de telecomunicações (Tese (Doutorado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-04112010-195023/

    • NLM

      Tavares RS de A. Fatores associados ao comprometimento de funcionários de empresas de telecomunicações [Internet]. 2010 ;[citado 2024 maio 04 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-04112010-195023/

    • Vancouver

      Tavares RS de A. Fatores associados ao comprometimento de funcionários de empresas de telecomunicações [Internet]. 2010 ;[citado 2024 maio 04 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-04112010-195023/

  • Dissertação (Mestrado)

    Importância da comunicação interna para o desenvolvimento do comprometimento organizacional: estudo de caso em empresas brasileiras (2005)

    Tavares, Rosalina Semedo de Andrade; Limongi-França, Ana Cristina (Orientador)

    Unidade: FEA

    Subjects: COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL, COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL, CULTURA ORGANIZACIONAL

    Acesso à fonteHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      TAVARES, Rosalina Semedo de Andrade. Importância da comunicação interna para o desenvolvimento do comprometimento organizacional: estudo de caso em empresas brasileiras. 2005. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2005. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-24092007-161930/. Acesso em: 04 maio 2024.

    • APA

      Tavares, R. S. de A. (2005). Importância da comunicação interna para o desenvolvimento do comprometimento organizacional: estudo de caso em empresas brasileiras (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-24092007-161930/

    • NLM

      Tavares RS de A. Importância da comunicação interna para o desenvolvimento do comprometimento organizacional: estudo de caso em empresas brasileiras [Internet]. 2005 ;[citado 2024 maio 04 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-24092007-161930/

    • Vancouver

      Tavares RS de A. Importância da comunicação interna para o desenvolvimento do comprometimento organizacional: estudo de caso em empresas brasileiras [Internet]. 2005 ;[citado 2024 maio 04 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-24092007-161930/
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